1、开展法治宣传。按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制要求，指导各部门、各乡镇（街道）开展好“法律进企业”活动，加大营商环境法律法规政策解读，增强企业经营管理人员依法经营、依法管理；企业职工依法维权的意识，为民营企业发展营造良好的法治氛围。
2、开展法律援助。开通民营企业员工法律援助绿色通道，为企业困难职工提供及时有效的法律援助，受理请求确认劳动关系、给付劳动报酬、因工伤事故导致人身损害赔偿等劳动争议相关的法律援助申请，实现应援尽援，为民企营造持续助力的用工环境。
3、开展人民调解。开通服务民营企业解纷“直通车”，在区多元化解矛盾纠纷中心的指导下，受理开展劳资关系纠纷、劳动权益保障、工伤损害赔偿等矛盾纠纷的调解工作，开展好涉企矛盾纠纷排查化解工作，高效便捷处理涉企矛盾纠纷。对非中心受理范围内的调解申请，及时引导对接纠纷地调委会或专业性行业性人民调解委员会解决。
4、开展法治体检。整合律师事务所、基层法律服务所、公职律师等法务资源，组建“律师服务团队”，在区委政法委牵头指导下，参与“法治体检”活动。深入企业审查劳动合同、融资合同、买卖合同等一系列相关协议，帮助企业防控法律风险。
5、开展公证服务。开展司法公证减证便企活动。实施公证证明材料清单制，推行公证服务“清单之外无证明”，对涉企公证费用视情况酌情减免，为有需要的民营企业提供上门办理公证服务。
6、规范性文件清理。定向清理规范性文件，对区镇两级政府和区政府工作部门制定的规范性文件进行清理，清除阻碍不利于对外开放、民营企业发展的政策措施，进一步激发市场活力，促进民营经济健康发展。
7、涉企行政执法监督。加强涉企行政执法监督检查，坚决制止和纠正执法机关和执法人员侵犯民营企业权益的行为。对民营企业举报的“乱执法、随意执法”等投诉，依法加大查处力度，切实维护民营企业合法权益。
8、强化府院联动。完善民营企业行政复议申请渠道，加强民营企业与行政机关的协调沟通，依法受理民营企业行政复议案件。依法妥善处理招商引资中的行政争议，积极促进民营企业发展。
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