为打响擦亮“红梅”法治文化影响力，自贡法院创新“红梅+”方式打造审判、执行、队伍建设等子品牌，目前已形成包含6个子品牌的矩阵，推动实现“一枝独秀红梅开”到“红梅朵朵遍地开”再到“错落有致层层艳”的良好品牌效应，以期打造出属于自贡法院一听就知、一说就晓的独特法治文化品牌。
坚守初心使命，绽放公正司法之“花”。将顽强拼搏、英勇奋进的斗争精神贯穿执法办案始终。以高水平安全保障高质量发展。严惩严重危害社会治安犯罪，纵深推进打击整治养老诈骗、铁腕禁毒、反腐败等重点工作，防范化解重大风险经验做法在全省政法系统领导干部专题研讨班上作交流。以高效率司法服务高质量发展。打造“红梅·护羽”优化营商环境工作品牌，推进“113重点工作”目标任务落地落细，“争端解决”“企业权益保护”等营商环境测评重点指标位于全省优秀等次。以高质量法治赋能高质量发展。打造“红梅·新枫”人民法庭工作品牌，争创“枫桥式人民法庭”。富世法庭十年两获“全国法院先进集体”，旭阳法庭获评“平安四川建设先进集体”。联合市司法局成立行政争议化解中心，推动府院联动机制实质运行。
汲取奋进力量，绽放铁军锻造之“花”。将克己修身、遵规守矩的党性操守作为队伍建设内在要求，培育“三高六质”法官和“三实五能”干警。科学管理激发战斗力。构建“大审管”工作格局，实施精细化管理，相关工作在省委政法工作会上做经验交流。抓实“四类案件”监管，确保审判质量、效率和司法公信力有效提升。关心关爱增加凝聚力。打造“红梅·劲草”队伍建设工作品牌，依托“青蓝工程”“领军工程”“常青工程”“菁鹰计划”四大特色机制，全面统筹各个人才发展阶段，形成全周期立体式人才培养格局，培育“全国模范法官”“全国优秀法官”“全国法院党建工作先进个人”“四川政法先锋”等先进典型。2024年，全市法院30个集体、58个个人获省级以上表彰表扬。严管厚爱强化约束力。完善人员分类考核机制，推动实现以制度管人管事管案。常态化开展党纪学习教育，落实防止干预司法“三个规定”“三非”等铁规禁令，深化司法巡查、审务督察，营造风清气正政治生态。
坚定文化自信，绽放法治文化之“花”。将高洁清雅、谦虚谨慎的人格风骨作为文化建设价值引领。提高器物文化浸润力。将红梅元素融入法院器物文化建设，建成环境清雅、功能齐全的“丹梯书屋”。组织开展首届“我身边的红梅花”评选及“红梅”文化品牌宣传汇演、“红梅杯”篮球赛等活动，提升队伍凝聚力和战斗力。提高行为文化影响力。构建“大调研”格局，在全国及全省学术讨论会中获奖论文12篇，入选国家级典型案例4件。推出《筑梦青春 法治讲堂》、“小灯塔·案理说”等系列普法宣传，讲好自贡法院故事。与西南政法大学、四川大学法学院等高校开展深度合作，推进高素质法治人才建设。提高精神文化感染力。充分发挥刘萍、尹红梅等先进典型示范引领作用，激励干警见贤思齐、创先争优。精心筹备“三星堆探秘”文化分享会、“红梅·讲堂——音乐赏析会”等主题活动，持续为干警蓄能充电。