深化裁审衔接 共促和谐劳动关系

深化裁审衔接 共促和谐劳动关系
日期:2025-05-12

        

深化裁审衔接 共促和谐劳动关系

        为深化劳动争议裁审衔接机制,推动司法与行政协同共治,近日,富顺县法院与富顺县人社局联合召开2025年度裁审衔接第一次联席会议。会议聚焦劳动争议案件中的疑难问题,通过个案剖析与共性研讨相结合的方式,进一步统一裁判尺度、优化争议化解路径,为构建和谐劳动关系提供法治保障。

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以案促研:打通裁审衔接“关键点”

会议通报近期3起典型劳动争议案件的处理进展,重点围绕“某公司与员工张某受伤赔偿争议案”展开研讨。与会人员就该案中用工主体责任认定、赔偿标准适用等核心问题进行深入沟通,就事实审查、证据采信及法律适用达成一致意见,为同类案件裁审标准的统一提供实践参考。

聚焦共性:破解责任认定“老大难”

按照富顺县法院、富顺县人社局联合印发的《劳动人事纠纷多元化解、诉非对接机制实施细则(试行)》文件要求,针对当前劳动争议案件中用工主体责任认定的共性难题,大家围绕“灵活用工平台主体责任界定”“用工主体责任承担认定”等热点议题展开讨论。通过梳理法律依据、分析典型案例,会议就“劳动关系实质性审查标准”“用工主体责任兜底条款适用”等达成多项共识,进一步明确裁审衔接的操作指引。

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富顺县人社局副局长陈伟表示:“裁审衔接是保障劳动者权益,优化法治化营商环境的重要抓手。要持续深化裁审衔接,切实促进劳动关系的和谐稳定。”富顺县法院审判委员会专职委员郭其祥表示:“我们将持续深化府院联动,以更高效的协作、更统一的尺度,让劳动者安‘薪’,让企业安心。”