日期：2025-12-30
贡井区人社局主动构建“1+3+N”欠薪治理工作模式，联动多部门发力，守护劳动者合法权益。
“1”个主阵地统筹，压实治理责任。以多渠道排查线索、高质效化解矛盾为行动目标，构建“人社主阵地统筹、行业部门日常监管、综治中心预防调处”的治欠保支工作格局，进一步压实工作责任、细化实化工作举措，确保治欠薪行动靶向精准、推进有力。
“3”大机制发力，破解欠薪难题。聚焦源头治理建立源头防控机制，督促企业自查自纠；聚焦系统治理建立“线上摸排+线下核查+联动处置”机制，精准归集处置欠薪线索，确保案结事了；聚焦依法治理建立从严处置机制，对欠薪行为应立尽立、应罚尽罚、应移尽移，形成有效震慑。今年以来，共为840余名劳动者追回劳动报酬680余万元。
“N”方部门联动，凝聚治理合力。强化部门协作配合，打破信息壁垒，形成治欠强大合力。元旦春节期间，区人社局将联合住建、园区、信访等多个部门开展治理欠薪“一站式”集中接访活动，近距离倾听劳动者诉求，面对面化解欠薪矛盾，实现欠薪问题高效分类处置。
来源：区人社局