近年来，自贡市公安局自流井分局五星街派出所深入贯彻落实区委区政府和分局党委关于优化营商环境的部署要求，主动聚焦企业发展“急难愁盼”，靠前服务、积极作为，围绕打防管控、法治建设、社会治理等重点工作，着力打造更优营商环境，不断推动辖区法治营商环境高质量建设，为全区经济发展贡献公安力量。
聚焦“三项清理”，做好“纾难解困”
一是“清问题”。推深做实“我为群众办实事”实践活动，坚持问题导向、效果导向，确定每周五上午为“所长企业接待日”，接待约访辖区企业负责人，面对面“听企声、问企需、解企难”；组织社区民警进企业门、理企业事、帮企业忙，通过座谈会、大走访等活动形式，精准把脉企业经济发展的难点堵点痛点问题。近两年来，通过“请进来”与“走进去”方式服务企业90余家次，帮助解决实际问题32件，立足实际制定优化护航经济发展3项具体措施，进一步提升为民为企服务精度和效能。二是“清隐患”。牢固树立安全生产发展理念，将安全生产大检查与治安整治专项行动深度融合，做到边巡防、边排查、边宣传。与被检企业负责人签订安全防范告知书，以常态化培训、全覆盖宣传的方式，协助企业实现“人人讲安全、个个会应急”。对于检查中发现的消防安全、生产经营隐患，建立风险排查化解清单，明确责任单位、责任民警、整改时限，实行整改销号制度。今年来，先后对3家寄递物流业、4家易制爆化学品企业、15家易制毒危化品企业开展隐患排查98次，督促整改风险12处，指导加强安保工作66次。三是“清机制”。随着经济快速发展，企业服务需求发生变化，部分管理服务制度已无法适应当前形势要求。为进一步优化“便企服务”，针对东锅厂等大型企业单位，率先实行“一企一警”对接服务试点，由所领导班子成员带头，一对一包保辖区企业12家，每月至少开展1次上门走访活动，其中重大项目、重点企业对口联系及上门走访率达到100%。进一步完善助企工作纪实、问题交办反馈等4项工作机制，清理不契合目前实际需要的制度机制2项，确保工作方式与时俱进、紧跟实际。
聚焦“重点打击”，做实“追赃挽损”
一是涉企案件快侦快破。以打击突出传统侵财犯罪专项行动为重点，对寻衅滋事、敲诈勒索、盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营等涉企案件“一盯到底”，开启案件办理直通车，实现快速受理、快速侦查、快速破结，最大限度、最快速度确保企业损失最小化，追赃挽损最大化，展现公安机关坚决护航营商环境的信心和决心。近两年来，先后依法办理快递企业员工职务侵占案、餐饮企业公司数次电缆线被盗等案件，抓获犯罪嫌疑人2名，涉案金额60余万元。二是涉企矛盾及时化解。深入摸排涉企各类不稳定因素，尽早发现解决苗头性、倾向性问题，积极化解涉企矛盾纠纷，消除企业经营风险隐患，尤其是在春秋两季企业招工、离职高峰期等时间节点，部署警力流转驻点在人员流动性较大的大型企业，指导核实外来务工人员身份信息，协助解决劳资纠纷等问题。近两年来，在“金牌夫妻”纠纷调解特色品牌支撑下，先后妥善调解处置某校、某商城阻工等不稳定事件，告诫教育参与者60余人，坚决避免重大项目因治安问题出现梗阻,扎实做好“就地解决”文章。三是员工权益全力保障。固定社区民警月走访、周联络、日上报“为企”工作机制，搭建与企业员工良好互动沟通渠道，常态化清查掌握在建工程项目进展、员工合法权益保障、农民工工资支付等重点情况，提前介入帮助协商解决，确保“小事不出企业、大事不出社区”。今年春节前后，成功帮助1名企业员工争取生育待遇，节省了双方劳动仲裁的诉讼时间成本；协调处理改造项目劳资纠纷1起，帮助百余名农民工解决欠薪4万余元。
聚焦“专项整治”，做优“安商利企”
一是开展企业周边环境集中整治行动。结合辖区集成歌城、酒吧、宵夜一条街的复杂治安状况实际，深化视频数据平台应用，对企业周边环境定期开展清理检查，针对性组织专项整治，从业人员信息采集实行一月一更新，有效规范企业周边治安管理秩序。两年来，开展企业项目周边治安治理46次，联动应急、药监、市场监管等部门开展集中整治行动19次，受到企业和周边居民的一致好评。二是开展营商环境作风专项整治行动。为深化党史学习教育，切实做好队伍教育整顿“后半篇”文章，聚焦工作作风、市场环境、政务服务、监管执法、政商关系5个方面，向企业广泛征求对公安管理、优化营商环境便民措施、服务承诺事项等相关工作的意见建议，并将收集到的6条建议形成责任清单，全部落实整改，真正将“企声企忧”转化为实实在在的举措和成效。三是开展涉企执法行为专项整治行动。坚决落实市局“创新发展、创先争优”活动精神，敢于刀刃向内、自查自纠，认真查摆梳理公安机关在服务企业过程中的问题不足，特别是对企业投诉公安机关在接处警、执法办案等方面的问题进行全面梳理，开展专项整治，有效整改接处警服务不到位问题2件，逐一进行上门回访，争取企业支持，进一步提升公安机关执法公信力、企业对公安工作满意度。
聚焦“放管服效”，做强“助企惠企”
一是窗口前移，服务上门。高度关注企业用工需求，采取“零星灵活办、批量集中办”模式，将办理居住证的窗口移至企业门前。近两年来，共上门为企业员工集中办理居住证48张。开展送法上门活动，引导企业员工学法、知法，引导下载“国家反诈中心”2500余人，有效止损3万余元。二是开辟通道，畅通渠道。按照“一企一群、多企一群、行业一群”建立警企议事群517个，开通咨询服务“绿色通道”，安排专人解答企业咨询问题79次，实现“零距离”服务、“键对键”帮助；开通举报投诉“绿色通道”，及时受理消极应付及“冷硬横推”等问题线索2条，并整改到位；开通平安体检“绿色通道”，对发案隐患及时“回头看”，协助堵塞安全漏洞21处，从源头上做好预警防控。三是开展培训，助企自防。成立派出所与辖区规模企业联防工作组，对企业内部要害部位及周边环境不间断开展联防联控，同时实行上门帮扶制，指导监督企业落实安全管理制度和措施，完善“三防”体系建设，协助培训企业保卫人员、要害部位安管员，加强企业内部自防意识和能力。近两年来，上门指导完善安全防范措施34次，开展集中业务培训12场，覆盖企业员工700余人次，取得良好社会效果。
上一篇：小灯塔—保护未成年人成长